Pass Vaccinal en entreprise = vide juridique ?

Alors que le gouvernement envisage d’imposer le pass vaccinal en entreprise, la question juridique se pose.

« Parce que rien n’est vraiment prévu par le code du travail », rappelle l’ANDRH, qui demande la graduation de la mesure.

« Le passé ne pourrait-il pas se limiter aux endroits où il y a des risques élevés de contamination comme les restaurants d’entreprise, plutôt qu’une généralisation ? ».

Le gouvernement est conscient que le diable se cache dans les détails et veut éviter l’usine à gaz.

« Cette mesure doit être opérationnelle », plaide l’entourage d’Elisabeth Borne.

L’une des solutions serait alors d’augmenter le nombre de secteurs ou de professions dans lesquels le pass santé serait obligatoire pour travailler ».

Le télétravail semble être une solution privilégiée pour limiter la propagation de l’épidémie.

Mais pour Elisabeth Borne, Ministre du Travail, il n’y a pas de retour envisagé au 100% télétravail.

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